Travailleurs handicapés ?
Qu’est ce que la COTOREP ?
La loi d'orientation de 1975 a créé, dans chaque département, sous l'autorité du Préfet, une commission technique d'orientation et de reclassement professionnel, plus généralement désignée sous le sigle COTOREP.
Chaque COTOREP comporte deux sections :
- la première section reconnaît la qualité de travailleur handicapé, évalue la capacité professionnelle, se prononce sur le reclassement et oriente vers une filière professionnelle appropriée ;
- la deuxième section évalue le taux d'incapacité, décide de l'attribution de la carte d'invalidité, des allocations et, s'il y a lieu, oriente la personne handicapée vers un établissement spécialisé d'accueil ou de soins.
Selon la gravité du handicap, le travailleur handicapé appartient alors à l'une de ces trois catégories :
- catégorie A - handicap léger ou temporaire. Le handicap permet d'escompter une adaptation satisfaisante au travail dans un délai maximum de deux ans ;
- catégorie B - handicap modéré et durable entraînant une limitation permanente de l'adaptation professionnelle ;
- catégorie C - handicap professionnel grave et définitif nécessitant un aménagement important du poste de travail.
La première section de la COTOREP décide de l'orientation du travailleur handicapé :
- soit vers le milieu ordinaire de travail ;
- soit vers une formation professionnelle ;
- soit vers une structure de travail protégé (atelier protégé, centre d'aide par le travail, centre de distribution de travail à domicile).